Quando la politica adempie pienamente ai propri doveri, indipendentemente dai colori politici, i risultati si vedono ed emerge una classe dirigente diligente e capace di tutelare con onere gli interessi della collettività. La vicina città di Castrovillari, per esempio, da mesi si sta contraddistinguendo per un’ottimale e lungimirante gestione dell’emergenza sanitaria sul proprio territorio comunale.
Nella nostra amata città invece, com’è sotto gli occhi di tutti, da circa un decennio ormai la politica è del tutto latitante, ed è così che si è fatta avanti una classe dirigente del tutto inadeguata, interessata più che a servire la comunità, a servirsene.
In questo misero contesto culturale, la cosa più straordinaria che di recente gli amministratori hanno saputo fare in tema di emergenza sanitaria, è stato mettere a disposizione della campagna vaccinale – per gli adempimenti di supporto al personale medico – alcuni dipendenti in forza al Comune.
Di sicuro non siamo difronte ad un’azione rivoluzionaria, ma comunque è meglio di niente. Il nostro interesse è che la campagna vaccinale prosegua più spedita e se l’Amministrazione, seppur con un piccolo aiuto, riuscirà a garantire in qualche modo un servizio un pò più efficiente ai nostri anziani, ciò non può che riscuotere il nostro favore.
Ad ogni modo, in virtù del fatto che da diversi mesi stiamo seguendo con attenzione le politiche del personale messe in atto, ci sembra utile intervenire con qualche considerazione.
Visto che si è attinto dal bacino dei dipendenti ex lsu- lpu stabilizzati a tempo part-time, molti dei quali addirittura fra le 22 e le 25 ore settimanali, sarebbe opportuno chiarire come sono state individuate queste risorse destinate a tali attività di supporto, se a loro verranno riconosciute ore di lavoro aggiuntive e – salvo qualora fossero necessarie particolari competenze specialistiche nell’espletamento delle suddette attività – se non sia il caso di avviare una rotazione fra i dipendenti ex lsu-lpu, così da poter garantire a tutti qualche ora di lavoro in più.
Cassano Allo Ionio, 24/03/2021
Cambia_menti
