Funzione pubblica CGIL
Lucca – Versilia – Garfagnana e Media Valle
Firmata finalmente l’intesa per il nuovo contratto integrativo per le cooperative sociali che operano nel settore socio sanitario e socio assistenziale. L’intesa avrà applicazione in tutta la Toscana e riguarda circa 3.000 operatori/ici nella nostra provincia con una netta prevalenza femminile nelle figure professionali di infermiere, OSS, assistenti di base, educatrici, fisioterapisti/e ecc……
Queste le principali novità introdotte:
· Abiti da lavoro: per coloro che hanno l’obbligo di indossare una divisa in orario di lavoro è prevista la fornitura di almeno 2 mute da lavoro all’anno;
· Tempi di vestizione: sono riconosciuti 14 minuti complessivi in orario di lavoro;
· Rimborso spese chilometriche: Passa da 0,30 centesimi a 0,44 centesimi al chilometro in caso di utilizzo del mezzo proprio;
· Sono previsti congedi per le donne vittime di violenza;
· Banca delle ore: E’ stato uniformato il metodo di conteggio della banca ore, allineandolo alle ore effettivamente lavorabili e non più al divisore contrattuale;
· Introdotta una indennità mensile per la lavoratrice/ore che affianca un inserimento lavorativo;
· Definizione delle percentuali di orario non frontale (di supporto alle attività educative) nei servizi educativi e della prima infanzia;
· Miglioramento del CCNL (art. 70) su qualificazione e riqualificazione professionale;
Queste le novità principali dell’accordo integrativo che verrà discusso e valutato nelle assemblee sindacali di settore. Lo strumento dell’accordo regionale costituisce uno strumento essenziale per evitare la frantumazione delle norme contrattuali e la mancanza di omogeneità di trattamento nel settore. Da evidenziare che il confronto prosegue per la definizione del premio territoriale di risultato e sul miglioramento della disciplina del cambio di appalto a salvaguardia del posto di lavoro in caso di cambio del soggetto aziendale che acquisisce i servizi.
